• CBRB
  • CBRB
  • CBRB
  • CBRB
  • CBRB
  • CBRB
  • CBRB
Locatie: Onderwerpen CBRB - Brancheorganisatie(s) ECONOMISCHE RECESSIE - visie van het CBRB.
ECONOMISCHE RECESSIE - visie van het CBRB. Terug Afdrukken
Dit is een artikel uit de CBRB nieuwsbrief van april / mei 2009.

Het laatste half jaar is de economische situatie hard achteruitgegaan. Wij houden de vinger aan de pols en proberen invloed uit te oefenen waar dat maar kan om de gevolgen van het verminderde vrachtaanbod te beperken. Wij kunnen de economie als zodanig niet beïnvloeden. Wat we wel kunnen is helpen waar dat nodig is en informatie verstrekken. Tot nu toe heeft het CBRB de overheid duidelijk gemaakt dat de lasten niet verhoogd kunnen worden en is aangeduid dat eerder aan lastenvermindering gedacht moet worden. Ook aan het uitstel of opschorten van (nieuwe) regels wordt gedacht. Als er in de toekomst meer nodig is dan is het beter om goed voorbereid te zijn. De onlangs door de overheid bekend gemaakte maatregelen zijn voor een groot deel op de lange termijn gericht. Op de korte termijn zou het uitstel van de BTW betaling iets kunnen helpen. Verder gaat de belastingdienst de teveel betaalde vennootschapsbelasting sneller terug betalen. De deeltijd WW heeft financieel waarschijnlijk meer impact. Binnenkort, waarschijnlijk al voor u deze tekst leest, zullen we u via een enquête vragen wat er volgens u door het CBRB gedaan zou moeten en kunnen worden.



Deeltijd WW
Werkgevers kunnen eenmalig voor maximaal 50% deeltijd WW aanvragen voor hun werknemers. De maximale tijd dat dit mogelijk is is 15 maanden. De eerste keer geldt het voor maximaal 3 maanden. Daarna kan het twee keer verlengd worden met 6 maanden. De eerste aanvraag kan tot januari 2010 gedaan worden. Er is een budgettair plafond van € 375 miljoen. Als dit bereikt is dan kan de regeling worden gesloten. Om gebruik van de deeltijd WW regeling te maken gelden de volgende voorwaarden;
  • Instemming van vakbonden of personeelsvertegenwoordigers. Meningsverschillen kunnen bij een op te richten meldpunt worden gemeld.
  • Er is een afspraak over scholing ven de werknemer gedurende de deeltijd WW
  • Bij tussentijds ontslag is de werkgever de helft van de tijdens de deeltijd WW genoten WW uitkering aan het UWV verschuldigd.
  • De werknemer moet na de deeltijd WW een derde deel van de tijd die doorgebracht is in de deeltijd WW in dienst blijven met een minimum van drie maanden. Anders is de helft van de tijdens de deeltijd WW genoten WW uitkering aan het UWV verschuldigd.
Dit alles wordt getoetst door het UWV


Jan Vogelaar – Adjunct directeur CBRB – nieuwsbrief april – mei 2009
AddThis Social Bookmark Button
 

Nieuwsfeeds

Coöperatief Ondernemen

cooperativesOp 8 mei jl. heeft de jaarlijkse CBRB themabijeenkomst, voorafgaand aan de C&SI beurs, in het teken gestaan van: Coöperatief Ondernemen. Slimmer samenwerken, de mogelijkheden en het juridisch kader, de visie vanuit de klant en een paneldiscussie komen aan bod. Voor de presentaties en meer informatie kijkt u hier.

Hoe word ik MultiModaal?

boek-3D-modal-shift_175Veel ondernemers in de transportsector overwegen om hun dienstenpakket uit te breiden met meer modaliteiten. Maar ze aarzelen. Want het lijkt ingewikkeld. Spoor en binnenvaart zijn compleet andere werelden dan het wegvervoer. Nu is er een handzaam hulpmiddel dat helpt om de eerste stappen te zetten. Als lid van CBRB kunt u dit handboek aanschaffen met 25 procent korting.